有給休暇の日数早見

自分の有給は何日？入社日と週の勤務日数を入れると、法定の付与日数と次の付与日が出ます。

入社日

週の勤務日数

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使わなかった有給はどうなる？

付与から2年で消えます。前年の残りと今年の分を合わせて持てるのは最大2年分です。

パートでももらえる？

週1日でも6か月勤めて8割以上出勤していれば付与されます（比例付与）。上の表の週1〜4日の行です。

会社が有給を取らせてくれない

年10日以上付与される人は、年5日は会社が取得させる義務があります（2019年〜）。労働基準監督署に相談できます。

有給の賃金は「通常の賃金」「平均賃金」「標準報酬日額」のどれかで、会社の規定で決まる。時給制の人は所定時間分が普通。

退職前にまとめて使うことは法律上できる。会社は時季変更権を使えるが、退職日を超えて変更はできない。

半日単位・時間単位の有給は会社に制度があるときだけ。時間単位は年5日分まで。

更新日 2026-11-08。計算はすべてこのページの中で行い、入力した内容をサーバーへ送ることはありません。結果は目安であり、正確性を保証するものではありません。